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2023国家电投湖北公司招聘14人，报名时间2023年10月25日截止，大专学历起报
国家电投集团湖北电力有限公司（简称“湖北公司”）是国家电力投资集团有限公司旗下二级单位，前身为国家电力投资集团有限公司湖北分公司，注册成立于2015年12月。2023年3月，经集团公司批准正式更名成立。主要负责国家电投在湖北省的发展和协调工作。
截止2023年9月，公司装机规模达467万千瓦。湖北公司立足区域、放眼全国，大力发展风光可再生能源，打造清洁能源供应商，创新发展综合智慧能源，打造智慧生态综合供用能服务商，建设以清洁高效、智慧生态为竞争优势的创新型能源企业，成为国家电投覆盖全国业务发展、资产管理、产品营销的综合管控平台和国家电投资本运作项目储备和孵化平台。
1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
1. 原则上所属单位本部内设机构岗位需具备基层岗位工作经历，条件特别优秀者可适当放宽。岗位职责及具体任职条件见附件1。
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。
①《应聘报名表》（附件2）和《应聘人员信息登记表》（附件3，请不要转换成PDF），其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片）；
②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件（后续学历请上传学历、学籍认证证书）；
每人只能报一个岗位，请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；尽量避免重复发送报名材料。
1.公司根据面试成绩和体检结果确定最终录用人选，办理录用手续。拟录用人员在报到时需提供原单位工作表现证明（须盖原单位公章或人力资源部章），若无法提供则将无法履行录用程序。
2.聘用人员执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
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2024届湖北联投校园招聘282人，六险二金、各类补贴，具体岗位及要求阅读全文了解
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武汉国企央企2023届最新校招信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
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2023碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司研究岗要求硕士以上学历，一般不超过35周岁
碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司地址位于湖北省武汉市武昌区中北路31号知音广场17楼
是国企。碳排放权登记结算(武汉)有限责任公司(简称中碳登)设立于2021年，是全国碳排放权交易市场核心金融基础设施平台
2023武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
2023碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司中碳登研究院招聘研究岗，报名时间2023年10月31日17:30截止，硕士起报
2023国家电投湖北公司风电分公司招聘岗位要求大专起报，具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验
市政府国资委联合武汉人才集团举办2023年高校毕业生秋季网络招聘活动。举办时间2023年10月31日截止，应往届皆有岗
【导语】：2023国家电投湖北公司招聘14人，报名时间2023年10月25日截止，大专学历起报
国家电投集团湖北电力有限公司（简称“湖北公司”）是国家电力投资集团有限公司旗下二级单位，前身为国家电力投资集团有限公司湖北分公司，注册成立于2015年12月。2023年3月，经集团公司批准正式更名成立。主要负责国家电投在湖北省的发展和协调工作。
截止2023年9月，公司装机规模达467万千瓦。湖北公司立足区域、放眼全国，大力发展风光可再生能源，打造清洁能源供应商，创新发展综合智慧能源，打造智慧生态综合供用能服务商，建设以清洁高效、智慧生态为竞争优势的创新型能源企业，成为国家电投覆盖全国业务发展、资产管理、产品营销的综合管控平台和国家电投资本运作项目储备和孵化平台。
1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
1. 原则上所属单位本部内设机构岗位需具备基层岗位工作经历，条件特别优秀者可适当放宽。岗位职责及具体任职条件见附件1。
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。
①《应聘报名表》（附件2）和《应聘人员信息登记表》（附件3，请不要转换成PDF），其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片）；
②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件（后续学历请上传学历、学籍认证证书）；
每人只能报一个岗位，请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；尽量避免重复发送报名材料。
1.公司根据面试成绩和体检结果确定最终录用人选，办理录用手续。拟录用人员在报到时需提供原单位工作表现证明（须盖原单位公章或人力资源部章），若无法提供则将无法履行录用程序。
2.聘用人员执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
